入会をお考えの方へシルバー人材センターとは
シルバー人材センターは、「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」に基づき、市区町村ごとに設置されている公益法人です。
企業や家庭、公共団体などからさまざまな仕事を引き受けて、地域の経験豊かな高齢者の方々に仕事を提供する団体であり、働くことを通じて高齢者の生きがいと健康づくりをすすめ、活力ある地域社会づくりに貢献しています。
シルバー人材センターの基本理念
会員による自主的・主体的な運営
シルバー人材センターは、会員による自主的・主体的な運営を理念としています。
共働・共助のもとで働く
会員のひとり一人が豊かな経験と知識をいかし、お互い協力し合いながら、仕事を開拓し、働くことを理念としています。
シルバー人材センターの仕組み
健康で働く意欲のある原則として６０歳以上の方が会員として登録します。
シルバー人材センターはご依頼者の仕事は責任をもって請負います。
シルバー人材センターは会員に仕事を提供し、仕事量に応じて配分金を支払います。
注意点
- シルバー人材センターで扱う仕事は、臨時的かつ短期的な仕事、またはその他の軽易な仕事に限られます。（例外的に長期的な仕事もあります。）
- 長期的な仕事の場合は、複数の会員によるグループ就業やローテーション就業が基本となります。
シルバー人材センターでは、毎月いくら支払うというように、収入は保障していません。 - 発注先に就職するのではありませんので、発注者（お客様）と会員の間には雇用関係はありません。
従って、社会保険、労働災害保険等の適用はありません。（労働者派遣事業での就業はこの限りではありません。） - 雇用関係ではないので、仕事をする会員については労災保険の対象にはなりません。仕事中や仕事先への往復のときに事故があった場合は、独自のシルバー保険（傷害・損害賠償）で対応することになります。ただし、ケガの治療に係る費用は自己負担となります。
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